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高效招聘與面試技巧資料


關(guān)鍵詞:招聘面試技巧
課程簡(jiǎn)介
當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)擁有一流的人才,就會(huì)有一流的產(chǎn)品,也就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。然而企業(yè)在人才招聘環(huán)節(jié)中問(wèn)題百出:
 ◇ 招聘人員不明確企業(yè)發(fā)展所需崗位及崗位職責(zé)
 ◇ 主要管理人員不懂得招聘與面試技巧
 ◇ 招聘及面試人員沒(méi)有辨別人才的能力
 ◇ 招聘及面試人員沒(méi)有挽留人才的方法
 ◇ 人力資源部整日忙的不可開交,但員工仍不能滿足需要
 ◇ 招進(jìn)大量員工技能不高,無(wú)法達(dá)到崗位要求
 ◇ 招入員工不適應(yīng)企業(yè)文化氛圍,入職不久便離開
 ◇ 招聘及面試人員能力欠缺,嚴(yán)重影響招聘的效率及質(zhì)量
針對(duì)以上問(wèn)題,華制特設(shè)本課程,旨在幫助企業(yè)提高招聘的成功率,并招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。


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