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最新政策解讀培訓

相關的最新政策解讀文章及培訓資訊

網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考:5點建議,越早懂..
這兩天,一篇《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢!》的文章獲得廣泛關注。 今天網(wǎng)易針對此事,也發(fā)布了聲明,騰訊科技轉載了此文《剛剛,網(wǎng)易道歉了》。 ...

病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關問題解答
 1、概念區(qū)分   病假:指勞動者患病或非因工負傷,經(jīng)醫(yī)療機構檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領導的批準,停止工作治療疾病或休息的假期。   醫(yī)療期:指用人單位職工因患病或非因工負...

價外費用中延期支付款項利息的營改增理解誤..
這個問題呢,其實一直就有,只是我們鮮有考慮到這個。這是什么呢?比如我們看如下這個案列: 某公司提供營業(yè)稅服務,款項分三次支付,總金額是5000萬元,第一個月底付2000萬元,第二個月底付20...

“營改增”中的零稅率與免稅
《關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)涉及“增值稅零稅率”和“免征增值稅”兩類政策,那么,這兩者有什么相同與不同呢?   在共同點上,一是提供零稅率和免稅服務的...

新員工試用期內,企業(yè)如何做好風險管控
 在新員工試用期之內,企業(yè)往往會存在哪些風險,比如選錯人帶來的經(jīng)營風險、泄密風險,因為試用考核、薪資等導致的勞動法律風險等等,具體該如何預防及應對?如何降低新員工試用期內的用人風險?    ...

建筑企業(yè)“營改增”四個典型問題解答
第一個問題:甲供材的問題,如果單位甲供部分材料或者設備沒有記入工程預算,那么在繳納增值稅的時候,施工企業(yè)如何取得甲供材和設備的依據(jù)? 提這個問題你的思維還是在營業(yè)稅的思維,我們營改增之前...

營改增了 ! 你學會如何報銷了嗎?
“營改增”一直是大家熱烈討論的話題,并且自五月一日起也已在全國范圍內全面實施。那么“營改增”之后,如何報銷費用?   問題一、“營改增”到底是什么? 答:“營改增”即營業(yè)稅改增值稅,...

營改增后,為融資租賃算筆賬
5月1日起全面推開的“營改增”試點也將給租賃行業(yè)帶來深刻變化。 “喜憂參半,此消彼長!边@是業(yè)內人士對此次“營改增”落地租賃行業(yè)的大體評價。 3月23日,財政部、國家稅務總局發(fā)布的...

營改增后差額征稅項目總結
  2016年5月1日開始,全國范圍開始了全行業(yè)營改增試點,為適用營改增試點的需要,財政部、國家稅務總局對部分行業(yè)或某些業(yè)務,規(guī)定了可以實行差額征稅政策。具體有:     1. 一般納稅人...

營改增在中國稅制史上獨具要義
 在高層趨于樂觀判斷中國經(jīng)濟走向的同時,稅制改革進程明顯加快,全面擴大營改增試點首當其沖,5月1日起營改增試點將擴大到房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)等領域。進入深水區(qū)的稅改,涉及多方面利益,有...

轉讓不動產(chǎn)的增值稅政策學習
一般納稅人轉讓其取得的不動產(chǎn),按照以下規(guī)定繳納增值稅: (一)一般納稅人轉讓其 2016 年 4 月 30 日前取得(不含自建)的不動產(chǎn),可以選擇適用簡易計稅方法計稅,以取得的全部價款...

2016年營改增最新政策對房產(chǎn)有何影響?..
   2016年營改增最新政策 對房產(chǎn)有何影響?2016年營改增政策分析,接下來南方財富網(wǎng)小編為您介紹《2016年大連營改增新政策實施細則解讀,營改增對房地產(chǎn)業(yè)有什么影響》,由于各省份相關政策還未出...

2016年營改增實施細則公布
近日 2016年營改增實施細則公布 ,并且從2016年5月1日起,在全國范圍內全面推開營業(yè)部稅改增值稅的試點,關于2016年營改增實施細則的相關細節(jié),相關內容,想知道的朋友們,就必須看看小編為您精心...

營改增相關名詞解釋
營改增, 營改增是以前繳納營業(yè)稅的應稅項目改成繳納增值稅,增值稅就是對于產(chǎn)品或者服務的增值部分納稅,減少了重復納稅的環(huán)節(jié)。 營業(yè)稅, 營業(yè)稅是對在中國境內提供應稅勞務、轉讓無形的資產(chǎn)或銷售不動...

最新政策解讀培訓,勞動合同法培訓,營改增培訓課程推薦
課程對象:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2025年3月27-28日  深圳(A單元)
2025年4月18-19日  北京(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
2025年5月16-17日  上海(A單元) | 2025年5月22-23日  廣州(A單元)
2025年6月26-27日  廣州(B單元) | 2025年7月11-12日  上海(B單元)
2025年7月18-19日  北京(B單元) | 2025年7月24-25日  深圳(A單元)
2025年8月28-29日  深圳(B單元) | 2025年9月18-19日  上海(A單元)
2025年9月25-26日  廣州(A單元) | 2025年10月24-25日 北京(A單元)
2025年10月30-31日 廣州(B單元) | 2025年11月21-22日 上海(B單元)
2025年11月27-28日 深圳(A單元) | 2025年12月19-20日 北京(B單元)
2025年12月25-26日 深圳(B單元)

課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc
課程對象:企業(yè)中高層、HR管理者、法務、工會干部
2025年12月05日  廣州
課綱下載:《年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略》.doc
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