員工關系管理與勞動爭議處理技巧資料

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關鍵詞：勞動合同法,勞動爭議處理
課程簡介：
   2008年《勞動合同法》的頒布實施，勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%，個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范，缺乏對勞動爭議案件的應對技巧.特殊環(huán)境下用人單位如何更好的處理員工關系?如何最大限度地降低用人單位承擔的法律風險?如何在有效保障各方利益的前提下依法安全"瘦身"和減少用工成本?

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培訓關鍵詞：勞動合同法培訓，勞動爭議處理培訓

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